ЧЕЧНЯ. Вакансия - Заведующей отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. 04.02.2022 . Зарплата от 14000 до 15000 руб Работодатель: ГБУ "КЦСОН" КУРЧАЛОЕВСКОГО РАЙОНА
[График работы: Полный рабочий день Тип занятости: Полная занятость
Должностные обязанности: Заведующий отделением исполняет следующие обязанности: 2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, организует работу отделения. 2.2. Осуществляет подбор сотрудников своего отделения, разъяснение им порядка оказания социальных услуг и иных правил, связанных с деятельностью отделения. Обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников отделения. 2.3. Организует выявление и учет проживающих на территории действия отделения граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (далее клиентов отделения). 2.4. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг. 2.5. Проводит анализ работы отделения и ее прогнозирование, внедряет новые социальные технологии, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания.
2.6. Определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания. 2.7. Информирует руководство КЦСОН-МБУ о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимаемых мерах по их устранению, вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания. 2.8. Осуществляет мероприятия по привлечению сил и средств предприятий, организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки клиентам отделения. 2.9. Осуществляет взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями. 2.10. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения. 2.11. Осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов. 2.12. Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей. 2.13. Участвует в реализации политики КЦСОН-МБУ в области качества. 2.14. Разрабатывает положения, инструкции, порядки, методики, технологии и пр., предназначенные для регламентирования процесса предоставления услуг, определения методов их предоставления и контроля их качества, а также для совершенствования работы структурного подразделения. 2.15. Систематически осуществляет контроль и оценку качества социальных услуг, предоставляемых в структурном подразделении. 2.16. В установленные сроки проводит анализ качества предоставляемых в структурном подразделении услуг и предоставляет его в форме аналитической справки об осуществлении текущего контроля заместителю директора, ответственному за систему внутреннего контроля качества в учреждении. 2.17. На основе проведенного анализа вносит предложения по повышению уровня качества услуг, результативности функционирования системы качества, вносит предложения в План повышения качества предоставляемых услуг в установленные сроки. 2.18. Несет ответственность за своевременность и полноту реализации соответствующих мероприятий Плана повышения качества. 2.19. Своевременно осуществляет корректирующие действия, направленные на устранение недостатков, выявленных в ходе контроля качества предоставляемых услуг. 2.20. Участвует в других мероприятиях, направленных на обеспечение необходимого уровня качества услуг. 2.21. Своевременно составляет и сдает планы и отчеты о работе отделения заместителю директора КЦСОН-МБУ. 2.22. Готовит материалы и информацию, связанные с работой отделения.
3. Права Заведующий отделением имеет право: 3.1. Принимать оперативные решения в сфере своей компетенции в соответствии с должностной инструкцией. 3.2. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 3.3. На предоставление гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством РФ и другие права, предусмотренные Положением о системе оплаты труда работников КЦСОН-МБУ. 3.4. Знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности, приобщать к делу свои объяснения. 3.5. На повышение квалификации. 3.6. На защиту своих прав.
Требования к кандидату: Образование: Высшее Опыт работы: не требуется
Адрес места работы: Чеченская Республика, г. Грозный, Спортивная улица, дом: ДОМ Б/Н;