С. ОСЕТИЯ. В Доме Правительства состоялось первое заседание рабочей группы по трудоустройству высвобождаемых работников ОАО «Электроцинк», которое провел заместитель Председателя Правительства РСО-Алания Русланбек Икаев.
- Мы все знаем о сложившейся ситуации после закрытия завода «Электроцинк», свыше тысячи сотрудников которого в одночасье остались без работы. Проблема - непростая, и это судьбы жителей нашей республики, которых нельзя оставлять без поддержки в сложный для них период. И мы должны сделать все от нас зависящее, чтобы помочь этим людям обрести новое достойное трудовое место. Такое поручение дал Глава РСО-Алания Вячеслав Битаров, и его необходимо исполнить , - сказал, открывая совещание, Русланбек Икаев.
Как проинформировала членов рабочей группы
Альбина Плаева , председатель Комитета РСО-Алания по занятости населения, 28 февраля 2019 года в адрес ведомства поступило уведомление от ОАО «Электроцинк» о предстоящем расторжении трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Согласно представленной информации среднесписочная численность работников завода составляла на тот момент 1482 человека. Из них 1454 подлежат высвобождению. 31 мая на заводе был последний рабочий день. И предприятию пришлось сократить 1128 человек, 798 из которых на сегодняшний день получили консультации в службе занятости,- проинформировала председатель Комитета.
По словам Альбины Плаевой в ведомстве уже активно идет работа по постановке на учет высвободившихся работников предприятия, консультирование об их трудовых правах и государственных гарантиях в сфере занятости населения. Проводится также анкетирование с целью выявления конкретных потребностей в решении проблем трудоустройства.
Кроме того, в службе занятости организована работа по регулярным встречам с потенциальными работодателями. Более 30 предприятий республики подали сведения о вакансиях. Рабочие места готовы предоставить такие крупные промышленные предприятия как ВРЗ, заводы «Радуга», «Разряд», «Владтрамвай», «Севкавказэнерго», «Электроконтактор» и др. В целом – 170 вакансий. В качестве перспективного варианта рассматривается сфера строительства, где также имеется большой задел.
Ведется мониторинг вакансий на промышленных предприятиях России, и, если кто-то согласится выехать за пределы республики, то им есть, что предложить. К примеру, в соседней Кабардино-Балкарии готовы уже сейчас трудоустроить 170 человек на строительный объект.
В ходе совещания рассматривались также иные варианты трудоустройства высвободившихся сотрудников ОАО «
Электроцинк». При этом, как отметил Русланбек Икаев, эта работа не должна быть формальной. Он потребовал индивидуально подходить к каждому соискателю, учитывать его запросы и социальное положение.
- Вопрос очень важный. Прошу не превращать эту работу в формальность, поддержку нужно оказать каждому человеку , - подытожил он.
checheninfo.ru
