ЧЕЧНЯ. За 2023 год резюме россиян получили 516 тысяч приглашений на иностранные вакансии — это на 38% больше, чем за 2022 год. Отметим, что речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской.
сравнения: количество приглашений на российские вакансии за тот же период выросло на 29%.
Наиболее заметно интерес к российским соискателям вырос в таких странах как Туркменистан (в 2022 году было зафиксировано 22 приглашения, в 2023 году – уже 301, рост в 14 раз), Аргентина (со 104 приглашений до 744, рост в семь раз), США (с 3 472 до 18 901, рост в пять раз), Великобритания (с 252 до 1 183, рост в пять раз), Греция (с 49 до 206, рост в четыре раза), Румыния (с 28 до 110 приглашений, рост в четыре раза), Грузия (с 23 500 до 84 077, рост в четыре раза), Южная Корея (с 31 приглашения до 100, рост в три раза), Сербия (с 1 705 до 5 422, рост в три раза) и ОАЭ (с 6 161 до 18 366 приглашений, рост в три раза).
Также можно отметить Марокко, Люксембург, Эфиопию, Эквадор, Бельгию, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали россиян, либо это было единичные случаи, но в 2023 году спрос вырос до нескольких десятков. В тройку стран, наиболее заинтересованных в сотрудниках из Чеченской Республики, вошли Казахстан, Беларусь и Грузия.
Топ-10 стран приглашавших соискателей из Чеченской Республики, 2023
Страна | Количество приглашений по региону | Количество приглашений по стране | Доля от всех иностранных приглашений по стране | Динамика год к году по стране
В то же время в 2023 году российские резюме не получили ни одного приглашения на вакансии из Швейцарии, Конго и Исландии, хотя в 2022 году в каждом случае насчитывалось по несколько десятков и даже сотен приглашений. Кроме того, интерес к российским соискателям заметно снизился в Бангладеш (с 749 приглашений до 5), Норвегии (с 291 до 3), Словакии (с 307 до 12), Нидерландах (с 422 до 21), в Эстонии (с 2 239 до 130), во Вьетнаме (со 166 до 23) и Франции (с 298 до 43). При этом чаще всего россияне получали приглашения на вакансии из Казахстана (28%, или 142,7 тысячи приглашений), Беларуси (21%, или 106,3 тысячи), Грузии (16%, или 84,1 тысячи), а также Узбекистана (7%, или 37,1 тысячи). Добавим, что чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам (13,3%), программисты (11,4%), операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%).
Топ-10 специализаций нероссийских вакансий, на которые приглашали российские резюме, по числу приглашений
Специализация | Количество приглашений | Динамика год к году Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами | 68 800 | 13,3% Программист, разработчик | 58 980 | 11,4% Оператор call-центра, специалист контактного центра | 27 803 | 5,4% Дизайнер, художник | 25 339 | 4,9% Тестировщик | 24 612 | 4,8% Учитель, преподаватель, педагог | 18 366 | 3,6% SMM-менеджер, контент-менеджер | 16 356 | 3,2% Секретарь, помощник руководителя, ассистент | 15 819 | 3,1% Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог | 14 625 | 2,8% Аналитик | 12 318 | 2,4%
