В рамках подготовки к Форуму ОНФ по вопросам здравоохранения, который пройдет в Москве 28-29 июля, на площадке Общероссийского народного фронта в Чеченской республике прошло заседание региональной рабочей группы «Социальная справедливость.
Открывая заседание, руководитель рабочей группы Рабу Аздаева подчеркнула значимость предстоящего Всероссийского форума. По ее словам, в преддверии форума активистами ОНФ в ЧР была проведена огромная работа по изучению ситуации в сфере здравоохранения: мониторинги, различные мероприятия, проверка работы аптек и поликлиник, соцопросы и т.д. Выявленные ими проблемы в здравоохранении региона идентичны проблемам других регионов страны. Напомним, на данный момент Центральный штаб ОНФ определил пять направлений обсуждения проблем на Всероссийском форуме по здравоохранению. Среди них: проблемы экономики и управления системой здравоохранения, лекарственного обеспечения граждан, обеспечения населения качественной и доступной медпомощью, профилактика заболеваний и популяризация здорового образа жизни, решение кадровых проблем лечебных учреждений.
- Как и многие субъекты РФ, здравоохранение Чеченской Республики испытывает проблемы кадрового обеспечения в отрасли здравоохранения. В конце 1990 года в республике насчитывалось 4527 врачей, а на 31.12.2014 в ЧР всего 3407 врача, - говорит член рабочей группы «Социальная справедливость», руководитель Республиканского центра медицины катастроф Рукман Бартиев. По его словам, в целях восполнения кадрового дефицита министерство здравоохранения проводит мероприятия в рамках реализации республиканских целевых программ. С 2011 года на территории Чеченской Республики реализуется программа «Земский доктор». За 2011-2014 гг. заключены договора с 399 врачами, устроившимися на работу в сельскую местность. В рамках подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» Государственной Программы Чеченской Республики «Развитие здравоохранения Чеченской Республики на 2014-2020 годы» (в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 28.04.2014 г. №64) планируется поэтапное устранение дефицита медицинских кадров в медицинских организациях Чеченской Республики. Задачей подпрограммы является достижение полноты укомплектованности медицинских организаций Чеченской Республики путем обеспечения притока и перераспределения врачей и среднего медицинского персонала, увеличение физических лиц - врачей с 3471 в 2012 г. до 6000 в 2018 г., средних медработников - с 9718 до 14700 в 2018 г. В последние годы образовательные учреждения МЗ РФ ежегодно выделяют до 100 целевых мест для абитуриентов из Чеченской Республики. На базе медицинского факультета ЧГУ с декабря 2012 года создан медицинский институт при университете. Ежегодный набор по бюджету на I курс лечебного факультета - 253 человек, 50 абитуриентов на коммерческой основе. В 2013 году получена федеральная лицензия для открытия педиатрического факультета на контрактной основе, курс - 100 человек. В 2015 году получена федеральная лицензия на открытие стоматологического факультета – набор – 50 человек на контрактной основе. В планах на 2016 год – выделение бюджетных мест на педиатрический и стоматологический факультеты. Также при медицинском институте создана интернатура по 15 специальностям. В плане на 2016 год – подготовка врачей в ординатуре по 25 специальностям. Созданы при медицинском институте циклы усовершенствования подготовки врачей с выдачей сертификатов специалиста. Ежегодно МЗ РФ выделяет места в клиническую ординатуру и интернатуру 150-160 мест. Руководство ЧР уделяет огромное внимание вопросу подготовки медицинских кадров. Так, в 2013 году группа врачей выезжала на специализацию на рабочем месте в Израиль, Швейцарию, выезжают на специализацию и обучение в центральные федеральные базы МЗ РФ. Регулярно приглашается из федеральных медицинских учреждений профессорско-преподавательский состав для проведения сертификационных циклов в ЧР. Ввиду качественного улучшения материально-технической базы медицинских учреждений ЧР, Правительство ЧР и Минздрав уделяет большое внимание и содействие в подготовке и переподготовке медицинских кадров.