| ДАЙДЖЕСТ: |

Эта разница отражается и на рынке труда. В большинстве регионов Южного федерального округа наблюдается острая нехватка соискателей. В то же время в республиках Северного Кавказа, например в Дагестане и Чечне, конкуренция за рабочие места высокая. Работодатели называют три главные причины текучки кадров: неудовлетворенность условиями труда, нехватка квалифицированных кандидатов и быстрое выгорание персонала, сообщает РБК.
Многие медики уходят к конкурентам или меняют профессию, переходя в IT. В ответ компании начали чаще повышать зарплаты, расширять соцпакет и активнее работать с вузами.
Парадоксы социальной повестки в Ростовской области: в регионе чествуют мать-героиню с 18 детьми на фоне тревожных прогнозов о том, что бедных семей станет еще больше.
![]() |
Почти 320 участков будут действовать за рубежом на выборах в Госдуму
В Ингушетии отремонтировали свыше 50 км линий электропередач в 2026 году
"Стройка века" в горах: Кыргызстан и Узбекистан вступают на "Шелковый путь"
АБХАЗИЯ. Отдых в Абхазии вошел в топ-5 у российских туристов в сентябре
Какой сигнал подал Путин в поздравлении Кочаряну: Маркедонов разобрал
КЧР. Более 100 школьников Черкесска 1 сентября стали воспитанниками кадетских классов
Лавров заявил, что у Армении скоро пропадет «охота» вступать в ЕС