РОСТОВ. Кадровый голод в медицине: Юг России остро нуждается во врачах и медсёстрах

Эта разница отражается и на рынке труда. В большинстве регионов Южного федерального округа наблюдается острая нехватка соискателей. В то же время в республиках Северного Кавказа, например в Дагестане и Чечне, конкуренция за рабочие места высокая. Работодатели называют три главные причины текучки кадров: неудовлетворенность условиями труда, нехватка квалифицированных кандидатов и быстрое выгорание персонала, сообщает РБК. 

Многие медики уходят к конкурентам или меняют профессию, переходя в IT. В ответ компании начали чаще повышать зарплаты, расширять соцпакет и активнее работать с вузами.

Парадоксы социальной повестки в Ростовской области: в регионе чествуют мать-героиню с 18 детьми на фоне тревожных прогнозов о том, что бедных семей станет еще больше.

checheninfo.ru