ЧЕЧНЯ. Каждый третий работодатель в Грозном готов рассмотреть кандидатов, уволенных по статье

При этом 50% работодателей не рассматривают соискателей, уволенных по статье 81 Трудового кодекса РФ с негативной формулировкой. Еще 12% готовы включать таких кандидатов в общий конкурс наравне с другими претендентами, а 18% принимают решение в зависимости от конкретной ситуации.

Отношение к таким соискателям часто зависит от вакансии. В некоторых случаях им могут предложить работу с меньшей ответственностью или позицию ниже прежнего уровня.

Наиболее лояльно к кандидатам с подобным опытом относятся компании транспортно-логистической сферы, розничной торговли и промышленности — отраслей, где сохраняется высокий спрос на сотрудников. В то же время государственные организации, включая учреждения образования и здравоохранения, чаще всего отказывают таким претендентам.

В Чечне до конца года планируют завершить работы еще на девяти дорожных объектах.

На заводе «Грозстройкерам» стартовал федеральный проект по повышению производительности труда.

checheninfo.ru