ДАЙДЖЕСТ: |
ЧЕЧНЯ.Коронавирус COVID-19 угрожает не только жизни и здоровью населения, но и трудовым правоотношениям. Правительство РФ рекомендовало, а в некоторых регионах и обязало перевести сотрудников на "удаленку". Многие организации, к сожалению, не были готовы к таким событиям. Комментарий по этому вопросу ИА "Грозный-Информ" предоставила пресс-служба Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС при Президенте РФ.Экспертное мнение высказала доцент кафедры правового обеспечения деятельности органов власти, кандидат политических наук Северо-Кавказского института РАНХиГС Аза Манкиева:
"Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может
изменить условия трудового договора с двухмесячным уведомлением сотрудника из-за смены организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК). Однако, принимая во внимание сложившуюся ситуацию, стороны подписывают допсоглашение об изменении условий трудового договора (ст. 72 ТК). В нем обязательно необходимо указать, что трудовая функция выполняется вне организации компании, а по фактическому адресу проживания. Есть и еще один вариант условий труда согласно Трудовому кодексу перейти на работу в режиме гибкого рабочего времени (ст102 ТК).
Также согласно статьи 312.1 ТК РФ содержит лишь общие положения о дистанционной работе, так ей признаётся выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения. В дополнительном соглашении к трудовому договору между работником и работодателем необходимо будет отразить главное: указать, что перевод сотрудника на дистанционную работу изменяется в связи с профилактикой распространения вируса 2019-nCoV на территории Российской Федерации. Перед составлением дополнительного соглашения каждый работник, желающий перейти на временный дистанционный порядок работы, должен написать соответствующее заявление.
Работодателю важно знать, что нельзя снизить заработную плату работнику на основании перевода на дистанционный режим работы, так как объём работы и график сотрудника остаются неизменными".
ГРУЗИЯ. Шествие против закона об иноагентах проходит в центре Тбилиси
РОСТОВ. Ростовчанам починили крышу и возместили ущерб после вмешательства прокуратуры
РОСТОВ. Дончанам рассказали о новом формате акции «Бессмертный полк» в 2024 году
РОСТОВ. В ростовских автобусах работают печки вместо кондиционеров, несмотря на жару
РОСТОВ. В Ростове задержан блогер-самбист, который на камеру избивал прохожих
РОСТОВ. В Ростове водитель автобуса не заметил открытый люк на дороге и влетел в него
РОСТОВ. Крупнейший в Ростовской области зерновой трейдер хочет взыскать с Россельхознадзора $60000
РОСТОВ. Ростовского пенсионера телефонные мошенники развели по схеме про неполадки с интернетом
РОСТОВ. Ростовчанин сбросил стекло с 14-го этажа на головы парочки, сидящей у подъезда
РОСТОВ. В зоне СВО вышел из больницы и пропал уроженец Ростовской области
РОСТОВ. Сейсмолог Алимов оценил риск возникновения землетрясений в Ростове
КРАСНОДАР. На Кубани ищут место под производственную площадку для сборки китайских аграрных дронов
КРАСНОДАР. Отцов Краснодара приглашают побороться за звание «Самый лучший папа»
КРАСНОДАР. Горный курорт «Роза Хутор» в Сочи начинает открывать летние маршруты для туристов