ЧЕЧНЯ. В УФСИН России по Чеченской Республике обучение сотрудников, включенных в кадровый резерв, проводится как в форме учебно-методических сборов, так и психокоррекционные мероприятия в форме тренингов.
Кадровым аппаратом и психологической службой УФСИН организован и проведен тренинг с сотрудниками, включенными в кадровый резерв. Основными задачами психологической подготовки сотрудников, зачисленных в резерв кадров на должности руководителей, являются: получение кандидатами необходимых знаний о психологических аспектах управленческой деятельности; развитие у кандидатов профессионально важных качеств; достижение психологической устойчивости для преодоления трудностей профессиональной деятельности, в том числе в экстремальных условиях, и умения управлять своим психическим состоянием; формирование умения применять в своей деятельности психологические техники и приемы для повышения эффективности решения управленческих задач.
В завершении встречи начальником психологической службы Сайханом Узаровым были определены зоны ближайшего развития данной категории сотрудников в профессиональном плане.
