ЧЕЧНЯ. ПСБ увеличил объемы зарплатного портфеля в Чеченской Республике. Показатели по итогам апреля выросли в два раза в сравнении с началом года. Прирост произошел за счет перехода на зарплатный проект банка работников ряда крупных бюджетных организаций Чеченской Республики.
В ПСБ разработана специальная программа лояльности, в рамках которой держатели зарплатных карт имеют ряд преимуществ. Для них увеличен лимит на снятие без комиссии наличных в сторонних банкоматах, есть возможность получить и рефинансировать кредиты на более выгодных условиях.
«Положительная динамика в сегменте зарплатных проектов подтверждает высокую конкурентоспособность нашего продукта. ПСБ – один из крупнейших универсальных банков страны – предлагает финансовые инструменты для корпоративных и розничных клиентов. Зарплатный проект ПСБ – один из таких инструментов. Клиенты оценили качественный сервис, удобство и выгоду наших предложений, а мы высоко ценим их доверие, обеспечивая максимально привлекательные условия», – отметила региональный директор ПСБ в Грозном Айдат Дахшукаева.
Напомним, в мае завершился процесс интеграции в ПСБ Московского Индустриального банка (МИнБанка). После присоединения клиенты МИнБанка получили доступ ко всем финансовым продуктам ПСБ, сохранив при этом возможность пользоваться привычными сервисами. В частности, им не нужно перезаключать зарплатные договоры и перевыпускать действующие банковские карты.
