Москва впервые проводит масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов

На пресс-конференции генеральный руководитель Фонда капитального ремонта Артур Кескинов заявил, что начинается конкурсный отбор по подбору кадров.

Фонд капремонта столицы заинтересован в отборе квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и применения средств, собираемых на ремонт. В настоящий момент в кадровой комплектации Фонда не хватает инженеров-сметчиков, юристов, сотрудники абонентской службы и ряда других сотрудников. Как рассказал Артур Кескинова, к конкурсу допускается любой желающий, чьи компетенции и опыт соответствуют требованиям должности.

Артур Кескинов подчеркнул, что главное требование к кандидатам — «стремление работать в интересах жителей Москвы». 400 специалистов планируется трудоустроить до конца 2015-го года, и еще столько же — до мая 2016-го.

Стоит отметить, что помимо опытных специалистов, Фонд с начала осени начнёт отбор молодых и перспективных студентов, а еще выпускников профильных специальностей. Кескинов отметил, что Фонд стремится к формированию в столице клиентоориентированной и профессиональной команды, отвечающей за высокое качество и выполнение всех работ в поставленные сроки. Всем желающим необходимо будет прислать резюме, которое рассмотрят и проанализируют. После этого пройдет очный этап конкурса: тестирование, пакет личностных методик и профессиональный тест на аналитику, а еще решение профессиональных кейсов.

Будущие сотрудники долдны быть хорошими коммуникаторами, клиентоориентирвоанными и уметь анализировать большие объемы информации. Немаловажным фактом является то, что отбор будет открытым, а участие в нем примут независимые эксперты. По сути, как он говорит, каждого сотрудника нанимают жители столицы, и им оценивать работу этих людей. Для тех, кто удачно пройдет все этапы и приступит к работе, будет предусмотрено прохождение адаптационной программы.

checheninfo.ru