ЧЕЧНЯ. Бездарь обладает удивительной особенностью — его действия не ограничены рамками профессионализма, интеллекта или даже совести. Он действует хаотично, продвигая свой "внутренний мир" наружу. Чем ниже его компетенция, тем ярче и разрушительнее его проявления. Это феерия некомпетентности, которая может выглядеть эффектно, но зачастую приводит к плачевным результатам.
Ошибки случаются у всех, даже у профессионалов. Однако ключевое отличие в том, что профессионал способен превратить ошибку в возможность для роста — как для себя, так и для компании. Он видит корпорацию как живой организм с перспективами и целями. Бездарь же думает только о личной выгоде, не заботясь о будущем. Его действия часто продиктованы желанием усыпить бдительность начальства или извлечь максимальную пользу для себя, что демонстрирует отсутствие преданности делу и веры в общее дело.
Ошибки бездаря особенно опасны, потому что они часто являются результатом бессознательных действий. Их трудно предвидеть и ещё сложнее исправить. Когда таких сотрудников становится много, это сигнал о системном кризисе корпорации — своеобразная "охлократия", где управление переходит в руки некомпетентных.
Но самое страшное для любой организации — это "утечка мозгов". Профессионалы — это двигатель прогресса, а бездари — лишь приспособленцы, которые тормозят развитие. Если профессионалы покидают компанию, это признак того, что "кислород" закончился, и начинается процесс удушья. Где нет профессионалов, там нет будущего.
Таким образом, бездарь и профессионал — это две противоположности, между которыми лежит судьба любой организации. Выбор очевиден: либо развиваться благодаря профессионалам, либо деградировать вместе с бездарями.
