ЧЕЧНЯ. С начала 2025 года Отделение Социального фонда России (СФР) по Чеченской Республике компенсировало работодателям свыше 1,5 миллионов рублей за предоставление 300 дополнительных выходных дней родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью. Эти дни предназначены для того, чтобы ухаживающие за детьми могли уделять больше времени их потребностям.
Работающие родители или опекуны могут использовать до четырех дополнительных выходных в месяц. Их можно взять ежемесячно или объединить в разовый отпуск длительностью до 24 дней. За год суммарно доступно 48 таких дней. Оплата производится в размере среднего заработка сотрудника: сначала работодатель компенсирует эти дни из своих средств, а затем получает возмещение от СФР.
Для получения дополнительных выходных необходимо согласовать график с работодателем и подать заявление в отдел кадров. Важно учитывать, что такие дни не предоставляются, если родитель находится в другом виде отпуска (например, ежегодном, декретном или без сохранения зарплаты), а также не переносятся на следующий год и не выдаются авансом.
Если родитель сменил работу в течение года, он обязан предоставить справку от предыдущего работодателя, где будет указано количество использованных дополнительных выходных дней с начала года. Это позволяет избежать превышения лимита в 48 дней.
Данный механизм поддержки помогает семьям с детьми с инвалидностью лучше совмещать работу и уход за ребенком, обеспечивая им дополнительное время и финансовую стабильность.
