Уволенным разрешили банкротить прежнего работодателя — Минтруд

Сотрудники сами сумеют объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолженность по зарплате.

Соответствующий закон был размещен 30 июня официальным интернет-порталом правовой информации.

Работники компаний, не выплачивающих заработную плату, сумеют потребовать признать собственных работодателей банкротами. В соответствии с новым законом, как добавили в Министерстве труда и социальной защиты, в список сейчас включены и сотрудники таких учреждений, кроме этого уволившиеся работники, которые не получили причитающиеся им выплаты.

Как объяснила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, основной новацией закона является именно «право работников объединиться и обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом, ежели имеется не погашенная течение не менее чем 3-х месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и так далее».

В распространенном в пятницу пресс-релизе подчеркивается, что раньше правом обращения суд о признании организации банкротом обладали только юридические лица — должники, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. Эта норма закона вступит в силу после 90 дней с момента официальной публикации документа. Отдельно во вторую очередь выделены требования касающиеся оплаты труда лиц, работающих либо работавших по трудовому контракту, кроме этого о выплате выходных пособий.

По достоверным сведениям Росстата, на 1 июня задолженность русских работодателей по зарплате 76 тыс. работников составляет приблизительно 3,3 млрд руб. В 42 процентах случаев идет речь об организациях, расположившихся в стадии банкротства.

checheninfo.ru