ДАЙДЖЕСТ: |
Все сталкиваются с проблемой поиска работы, но далеко не все с одинаковой легкостью выходят из этой, в общем-то, стандартной жизненной ситуации. И причина кроется зачастую кроется именно в неудачно пройденном собеседовании.
Допустим, вы отобрали интересные для себя вакансии. Каждый человек для себя определяет источник информации: то-то доверяет старым проверенным печатным изданиям, кто-то ищет удачу в интернете, а некоторые рассчитывают исключительно на круг знакомых. И вот вы позвонили по указанному в объявлении номеру, получили долгожданный ответ на высланное резюме и уже договорились о собеседовании. Что же дальше?
Некоторые думают., что подготовиться к собеседованию невозможно, раз это не экзамен и нельзя заранее выучить билеты. Но это правда лишь отчасти. Да, вы не можете знать заранее всего того, о чем вас может спросить рекрутер, нужно просто быть достаточно спокойным, уверенным в том, то вы достойны этой должности — это поможет сориентироваться. Тем не менее, есть стандартные каверзные вопросы, которыми менеджеры по персоналу любят сбивать с толку соискателей. Почти на все вакансии они стандартны, и самый главный из них звучит так: «Почему мы должны взять именно вас?».
Подавляющее большинство людей начинают судорожно думать: «А, действительно, почему именно меня? Наверняка есть более успешные кандидаты». Это абсолютно неверная позиция. Да, вполне возможно, что есть более опытные и сведущие кандидаты, но они не всегда получают работу. Очень важно уметь презентовать самого себя.
Прежде всего, не пытайтесь возвыситься за счет других. Не нужно пытаться каким-то образом негативно отзываться о других кандидатах, если вы их знаете. Попытайтесь оценить свои достоинства в контексте требований компании. По большому счету, все требования были изложены в описании вакансии, так что вспомните, какого кандидата хотели бы видеть в этой компании и выделите те факторы, которым вы соответствуете.
Очень важно постараться в описании своих достижений использовать какие-то цифры и факты. Согласитесь, что намного уверенней выглядит менеджер, который расширил клиентскую базу и нашел 5 крупных VIP- клиентов, заключил 15 контрактов на регулярные поставки продукции, чем просто сотрудник, который «налаживал связь с клиентами и звонил по базе». Всем хочется иметь какие-то гарантии, что они берут нужного сотрудника.
Не стесняйтесь и скажите прямо, почему хотите работать именно в этой фирме, расскажите о том, что вас привлекает в этой сфере деятельности, будьте открыты и доброжелательны.
Если вы не нашли еще интересные предложения, вам интересна работа в определенном городе, например, вакансии в тамбове, зайдите на крупные порталы в интернете, посвященные трудоустройству, - там вы обязательно найдете то, что ищете.
АДЫГЕЯ. Гимнастка Милена Капкова стала призером второго этапа Всероссийской спартакиады
КРАСНОДАР. Сразу 282 жителя Кубани стали победителями и призерами чемпионата «Абилимпикс»
ЧЕЧНЯ. В Минавтодоре прошло мероприятие ко Дню чеченского языка
АСТРАХАНЬ. Игорь Бабушкин: «Бессмертный полк» в Астраханской области пройдет в нескольких форматах
АДЫГЕЯ. В Майкопском районе опрокинулся полуприцеп грузовика
ВОЛГОГРАД. Губернатор инициировал создание программы по восстановлению водных объектов
КРАСНОДАР. На территории Кубани за ночь было уничтожено 66 БПЛА
АСТРАХАНЬ. Астраханцы оценили влияние масштабные мероприятий на имидж города
Прогнозируется непростая неделя для тех, кто чувствителен к геомагнитным бурям
Захарова: учения НАТО вблизи границ РФ носят провокационный характер
Кабмин поддержал ратификацию соглашения о зоне свободной торговли стран ЕАЭС и Ирана
Пассажиры электропоезда «Ласточка» стали активно использовать бесплатный Wi-Fi
ChatGPT поможет компании Moderna создавать вакцины против рака и вирусов
КЧР. В Черкесске на сельхозярмарке свою продукцию представили 150 производителей
В Москве по запросу Баку задержали российского политолога: Александров