ЧЕЧНЯ. Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы. Активное участие в опросе приняли жители Чеченской Республики. 72%респондентов в период пандемии работали удалённо.
94%опрошенных в в Чеченской Республикеуверены, что сотрудник на «удалёнке» должен иметь те же права, что и работник офиса (по России − 92%). 92%респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя (по России − 93%). 79%участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени (по России − 90%). Ещё 91%опрошенных выступили за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника − при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно (по России − 91%).
При этом только 86%опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удалёнке» не только из дома, но и из любого удобного для него места (по России − 87%), а 78%− что работодатель должен оборудовать ему рабочее место (по России − 78%).
Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.
«Данное исследование и полученные предложения от респондентов переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.
checheninfo.ru
