20% компаний в РФ решили не возвращать работников в офисы после пандемии

Только 23% опрошенных представителей российских компаний признались, что 2021 год прошел для их организации хуже, чем 2020. Показательно, что год назад аналогичный ответ при сравнении 2020 и 2019 года дали сразу 43% работодателей. 49% считают, что 2021 год для компании прошел лучше, чем 2020, а еще 17% не видят существенной разницы.

Удаленная работа и возвращение в офис. 56% опрошенных заявили, что их компании возвращали всех своих сотрудников в офисы в 2021 году. 34% утверждают, что переводили назад с «удаленки» только часть сотрудников, а 10% не возвращались в офисы вовсе. Сейчас в гибридном режиме («удаленка»/офис) продолжают работать больше половины (59%) российских компаний. Представители большинства из них (57%) признают, что значительная часть сотрудников уже вернулась с «удаленки» и постоянно работает в офисе. 20% приняли решение вообще не возвращать работников в офисы (интересно, что с прошлого года доля таких ответов сократилась на 2%), 16% пока не определились. 

В оценке дистанционной/гибридной занятости мнения опрошенных разделились: 25% считают, что переход негативно сказался на работе компании, еще ровно столько же придерживаются обратной точки зрения. 31% уверены, что этот фактор никак не повлиял, остальные затруднились ответить.

Численность персонала. В каждой второй компании (51%) сообщили, что в их компании численность персонала в 2021 году увеличилась (год назад такой ответ дали только 38%). Еще 22% опрошенных заявили о сокращении числа сотрудников, а в 25% случаев все осталось без изменений. Ожидают увеличения численности в 2022 году при этом сразу 68% компаний, а об уменьшении говорят лишь 14% опрошенных.

Настроения компаний в начале 2022 года. Значительная доля работодателей с надеждой смотрят в 2022 год: 40% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные, 43% - как стабильные.

checheninfo.ru