Три четверти работающих граждан России считают, что их вклад на рабочем месте недостаточно ценят. Это показал опрос, проведенный социальным агентством «Вебер». Получается, что ощущение недооцененности — это практически повальная проблема среди сотрудников. Но это еще не всё.
Почти 37% опрошенных признались, что начальство время от времени вызывает у них раздражение. И причины этого вполне конкретные: 21% респондентов указали на некомпетентность руководителей, а 19% пожаловались на грубость и неуважительное отношение к подчиненным. Еще интереснее то, что каждый четвертый сотрудник (26%) уверен: он сам более компетентен, чем его босс.
Однако не все так мрачно. Несмотря на жалобы, почти 38% респондентов высказались в поддержку своих руководителей, отметив их положительные качества. Возможно, не всё потеряно для современных офисов, но ясно одно: работодателям стоит задуматься о том, как лучше выстраивать отношения с командой. Ведь когда сотрудники чувствуют себя недооцененными, это редко заканчивается чем-то хорошим.
checheninfo.ru
