ЧЕЧНЯ. Региональный центр компетенций провёл аудит больницы в рамках федерального проекта «Производительность труда». Оптимизация приёма кардиопациентов, электронные очереди и комфортные зоны — шаг к «Новой модели МО».
В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентоспособная экономика», сотрудники Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в здравоохранении Чеченской Республики — Умар Усманович Шемильханов и Магомед Усманович Кадыров — посетили Государственное бюджетное учреждение «Веденская центральная районная больница».
Совместно с главным врачом Ахмедом Шахидовичем Гехаевым специалисты провели аудит на соответствие критериям базового уровня Новой модели медицинской организации (НММО) и оценили ход реализации улучшений за второе полугодие 2025 года. Проверка выполнена в строгом соответствии с Методическими рекомендациями Минздрава РФ по внедрению бережливого производства в учреждениях первичной медико-санитарной помощи.
Особое внимание уделено текущему проекту «Улучшение качества диспансерного наблюдения за пациентами, перенесшими сердечно-сосудистые заболевания», который находится на этапе внедрения улучшений. Уже достигнуты конкретные результаты:
организовано разделение потоков пациентов для исключения пересечений и сокращения времени ожидания;
приём плановых пациентов осуществляется через систему электронной очереди;
создана комфортная зона ожидания с мягкими креслами и детским уголком;
оптимизирована внутренняя и наружная логистика — от входа в здание до кабинета врача.
Внедрение принципов бережливого производства в Веденской ЦРБ строится на четырёх ключевых подходах:
— системный анализ всего пациентского пути — от первого обращения до завершения лечения;
— вовлечение всего персонала — от медсестёр до руководства — в процессы улучшения;
— использование цифровых инструментов для автоматизации и сокращения рутинных операций;
— рациональное использование ресурсов — оборудования, лекарств и рабочего времени сотрудников.
Эти меры направлены не только на повышение производительности труда, но и на улучшение качества жизни пациентов, сокращение бюрократической нагрузки на врачей и создание современной, ориентированной на человека модели здравоохранения в Чеченской Республике.
checheninfo.ru
