Уралвагонзавод готов перевести треть работников на сокращенную неделю

Треть работников Уралвагонзавода могут перевести на 3-дневную рабочую неделю.

Отметим, что общая численность работников головного учреждения УВЗ в Нижнем Тагиле составляет около порядка 30 000 человек. Соответственно на Уралвагонзаводе порядка 5-ти тыс. работников находятся на простое с оплатой 2/3 зарплаты. Было предложение перейти на трехдневную рабочую неделю. Профком УВЗ рассмотрел этот проект и отвергнул его, не дал мотивированного мнения. «Сейчас, насколько я знаю, ведутся переговоры. Нужно либо переобучать людей, либо переводить на иные учреждения города», — сказал Киселев. «Мы хотим, чтобы компания вела программы по реабилитации, переобучению этих людей», — подчеркнул он.

В то же время замдиректора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова проинформировала «Уралинформбюро», что сейчас учреждения переходят на сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить высококвалифицированные кадры. «У нас есть приказ до 31 июля, который в данный момент действует (на „Уралвагонзаводе“ — ИФ), о выводе на неполную занятость порядка 5,4 тыс. человек», — сообщил она.

Собеседница прибавила, что компания подала заявку на участие в программе по временной занятости 2886 человек, еще около 1200 человек направят на опережающее обучение. «Такой информации пока не имеем», — проинформировала она.

Меж тем, на самом предприятии эту информацию опровергают. Собственником 100% акций УВЗ является Росимущество.

«Уралвагонзавод» выпускает практически 100 видов продукции: военную технику, дорожно-строительные материалы, цельнометаллические вагоны, специализированные вагоны и железнодорожные цистерны.

checheninfo.ru