Рекрутинг будущего: искусственный интеллект выбирает сотрудников за 90 секунд

Российские разработчики представили инновационное решение для HR-сферы — платформу Grade-Me, способную оценивать кандидатов всего за полторы минуты. Система создана совместно ИТ-компанией ZeBrains и рекрутинговым агентством The Find в ответ на запросы современного рынка труда, где скорость и точность подбора персонала играют ключевую роль.

В основу разработки легло масштабное исследование 2022 года с участием международных корпораций, выявившее 19 факторов, влияющих на текучесть кадров. Grade-Me использует передовые алгоритмы искусственного интеллекта для анализа аудиозаписей собеседований, оценивая не только профессиональные навыки, но и личностные качества соискателей. Платформа полностью адаптирована под особенности рынка России и стран СНГ и легко интегрируется в существующие HR-системы пишет incrussia.ru.

Пилотное внедрение технологии уже показало впечатляющие результаты: обработка 981 интервью сэкономила рекрутерам 548 часов работы. Компании-участники проекта отметили увеличение среднего срока работы новых сотрудников с 1 года 3 месяцев до 1 года 9 месяцев, а также сокращение расходов на 2,55 млн рублей благодаря снижению количества увольнений. Разработчики планируют масштабировать платформу до 10 млн оценок в год, укрепляя свои позиции на рынке HR-технологий.

checheninfo.ru