Ученые выяснили, что скандалы в коллективе не способствуют карьере

ДАЙДЖЕСТ:

Международная группа ученые из США и Израиля решили проверить, влияет ли агрессивное поведение и скандалы с коллегами продвижению в карьере.

Для этих целей был проведен опрос сотрудников нескольких коммерческих организаций. Экспертов интересовало отношение членов коллективов к коллегам проявляющим гнев и агрессию. Кроме этого, участники исследования должны были ответить достойны ли скандалисты более высокой должности, уважения полномочий.

Выяснилось, что в коллективах недолюбливают тех, кто проявляет агрессию, считая это проявлением непрофессионализма. Отмечается, что гнев вызывал одобрение у коллег только в ответ на явный проступок другого человека. Во всех остальных случае гнев воспринимается коллегами хуже, чем любая другая эмоция.

При этом респонденты не делали различия между мужчинами и женщинами. Это опровергло ранее высказываемую теорию о том, что агрессивные мужчины чаще добиваются повышения по службе.

Исследование было опубликовано в журнале Frontiers in Social Psychology

Ранее мы рассказывали, как говорить с начальником, чтобы он вас услышал.

Автор: Галина Малиновская

checheninfo.ru