Яндекс.Метрика
Мультипортал. Всё о Чеченской Республике.

Женщина подала в суд на работодателя… за то, что её 20 лет не подпускали к работе


ДАЙДЖЕСТ:
Женщина подала в суд на работодателя… за то, что её 20 лет не подпускали к работе

Во Франции разразился необычный судебный скандал — женщина подала иск против своего работодателя не за невыплату зарплаты, а совсем наоборот: за то, что на протяжении 20 лет её фактически не допускали к работе, но при этом исправно платили оклад. История Лоуренс, бывшей сотрудницы государственной компании, шокировала общественность и поставила под сомнение саму природу труда, ответственности и человеческого достоинства.

По её словам, всё началось с болезни. После ухудшения здоровья она была переведена с привычной должности на более лёгкую — секретаря. Однако со временем и эта работа оказалась ей не по силам. Вместо увольнения или реабилитации компанию выбрала третий путь — отправила сотрудницу в так называемый «резерв». Формально она оставалась на учёте, получала полную зарплату, но больше никогда не появлялась на рабочем месте. Двадцать лет — без обязанностей, без заданий, без коллег, без смысла.

Однако, как заявила Лоуренс в суде, это вовсе не было жизнью мечты. «Да, мне платили, но со мной обращались так, будто меня не существовало. Получать зарплату, сидеть дома и не работать — это не привилегия. Это очень тяжело выносить», — призналась она. По её словам, отсутствие дел, общения и ощущения полезности превратилось в ежедневную психологическую пытку. Она чувствовала себя выброшенной за борт, стёртой из реальности, превращённой в «человека-призрака» в штатном расписании.

Её иск — не о деньгах, а о признании морального ущерба. Она требует, чтобы суд постановил: длительное бездействие при сохранении формального трудоустройства — это не забота о сотруднике, а форма профессионального и социального уничтожения.

Случай вызвал бурные дискуссии во Франции. Одни поддерживают Лоуренс, называя её историю примером системного равнодушия к людям. Другие считают, что она должна быть благодарна за стабильность, даже в таких условиях. Но большинство экспертов сходятся в одном: ситуация вскрывает изъяны в системе трудовых отношений, где вместо реальной помощи и адаптации сотрудников просто «забывают» в резерве.

Как бы ни решился суд, одно ясно — иногда самая большая боль возникает не от бедности, а от отсутствия смысла.


checheninfo.ru



Время в Грозном

   

Горячие новости


Здесь могла быть Ваша реклама


checheninfo.ru      checheninfo.ru

Смотреть все новости


МЫ В СЕТЯХ:

 checheninfo.ru  checheninfo.ru checheninfo.ru checheninfo.ru Ютуб Гордалой  checheninfo.ru Ютуб Гордалой Ютуб Гордалой checheninfo.ru

 checheninfo.ru  checheninfo.ru  checheninfo.ru  checheninfo.ru  checheninfo.ru


Наши партнеры

gordaloy  Абрек