ДАЙДЖЕСТ: |
Кроме того, работодатель имеет право отозвать работника из отпуска, однако в таком случае неиспользованная часть должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года либо перенесена на следующий рабочий год. При этом перечень обстоятельств для этого законодательно не определен и устанавливается работодателем.
Если работнику вовремя не выплатили отпускные или его известили о начале отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести его на другой согласованный с сотрудником срок.
Помимо этого, подчеркивается, что работодатель не имеет права не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, а также отказывать в отпуске работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.
![]() |
АЗЕРБАЙДЖАН. Мария Захарова прокомментировала решение ОБСЕ о роспуске Минской группы
ЧЕЧНЯ. Журнал "Воин": Чеченские артиллеристы времён Кавказской войны.
СТАВРОПОЛЬЕ. В Ставропольском крае 65-летний мужчина получил год колонии за перелом пальцев сына
РОСТОВ. Врио губернатора Юрий Слюсарь подвел итоги рабочей поездки в Волгодонск
ГРУЗИЯ. Еще 11 участников протестов получили тюремный срок в Грузии
РОСТОВ. Врио губернатора Юрий Слюсарь встретился с 10-летним героем из Волгодонска
РОСТОВ. Ростовская область отразила воздушное нападение БПЛА