Работодателей обязали сообщать о причинах отказа в приеме на работу на протяжении 7 дней

1 июля президент РФ подписал закон, обязующий работодателей на протяжении недели сообщать причины отказа в приеме на работу.

Поправка в Трудовой кодекс РФ предусматривает продление договора, ежели сотрудница написала объявление и принесла медсправку о беременности. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля.

«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, кроме этого на совершенствование трудового законодательства», — подчеркнули раньше в Правительстве Российской Федерации.

Согласно новому закону, нарушившие требования законодательства работодатели понесут административную ответственность.

Также работодатели не имеют право отказывать в приеме на работу необоснованно или мотивировать его причинами, не связанными с деловыми качествами человека — такими как возраст, наличие детей либо отсутствие регистрации.

Отметим, в действующей редакции закона не указан срок, на протяжении которого работодатель должен объяснять нежелание принимать претендента в штат. В противном случае это нарушение трудовых прав.

checheninfo.ru