ДАЙДЖЕСТ: |
1 июля президент РФ подписал закон, обязующий работодателей на протяжении недели сообщать причины отказа в приеме на работу.
Поправка в Трудовой кодекс РФ предусматривает продление договора, ежели сотрудница написала объявление и принесла медсправку о беременности. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля.
«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, кроме этого на совершенствование трудового законодательства», — подчеркнули раньше в Правительстве Российской Федерации.
Согласно новому закону, нарушившие требования законодательства работодатели понесут административную ответственность.
Также работодатели не имеют право отказывать в приеме на работу необоснованно или мотивировать его причинами, не связанными с деловыми качествами человека — такими как возраст, наличие детей либо отсутствие регистрации.
Отметим, в действующей редакции закона не указан срок, на протяжении которого работодатель должен объяснять нежелание принимать претендента в штат. В противном случае это нарушение трудовых прав.
![]() |
С. ОСЕТИЯ. Власти Северной Осетии раскрыли, сколько километров дорог привели в порядок
ДАГЕСТАН. В Дагестане арестовали школьника по делу об участии в ИГ через TikTok
КАЛМЫКИЯ. В Калмыкии продолжают открывать новые модели современных библиотек
ИНГУШЕТИЯ. Глава СК велел завести уголовное дело по факту смерти новорожденного в Ингушетии
АБХАЗИЯ. Абхазия планирует наладить выпуск собственных высокотехнологичных лекарств
КРАСНОДАР. Кубань приняла 15 миллионов туристов с начала 2025 года
КРАСНОДАР. На очередной сессии ЗСК планируется принять два наиболее обсуждаемых закона этого года