Эксперт Рекшинская рассказала об использовании ИИ в обучении сотрудников компаний

Таким прогнозом поделилась директор платформы Грейд от Яндекс Практикума Анастасия Рекшинская.

Она сообщила, что первым этапом работы с ИИ при обучении сотрудника является анализ его навыков. Нейросеть занимается их изучением обрабатывая сведения из тестов, кейсов, рабочих задач и даже поведения определенного. Рекшинская отметила, что при помощи тестов алгоритмы могут установить, как сотрудник решает разнообразные задачи, выявить его сильные и слабые стороны, а также предложить индивидуальный план развития работника.

Эксперт рассказала, что при обучении сотрудников ИИ может работать сразу на нескольких уровнях.

Она сообщила, что набирает популярность «обучение в моменте», когда сотрудникам приходят подсказки от ИИ прямо на рабочем месте, без прохождения курсов. Процесс «обучения на реальных рабочих задачах» практически целиком вписывается в основной рабочий процесс, отметила эксперт. Рекшинская добавила, что в западных странах используется обучение в стиле «человек + ИИ», во время которого люди и технологии трудятся как команда.

checheninfo.ru