Треть российских компаний намерена сократить зарплаты сотрудникам

Планы руководителей российских компаний относительно стабильных зарплат своих сотрудников изменились. Среди «продавцов» сокращения были зафиксированы в 62% компаний вместо 47% планировавших эту меру на начало года.

В производстве зарплаты снизились в 55 процентах компаний, в продажах — в 62. Как показал опрос, больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20-30%. Сравнительно неплохо идут дела у IT- и телекоммуникаций. Закрывать бизнес в ближайшем будущем никто из респондентов не собирается.

Точечную оптимизацию окладов хотят провести 29% компаний. Пересмотрены и масштабы сокращения, показывает опрос. По данным исследователей, обычно работодатели предпочитают экономить на рядовых сотрудниках. Также очень тяжело сейчас сферам медиа и маркетинговых коммуникаций, банкам, логистическим компаниям. Они пока отказываются от сокращения зарплат. При этом более половины (54%) опрошенных предпринимателей рассказали, что испытывают небольшие трудности с финансами. «Мы наблюдаем прирост зарплатных предложений». Серьёзные проблемы фиксируют у себя 12% организаций, а в 10% предприятий заявили, что чувствуют себя отлично и даже развиваются. «Несмотря на то что темпы роста зарплатных предложений уступают инфляции, это положительный сигнал», — говорит аналитик.

checheninfo.ru