ЧЕЧНЯ. ТАСС уполномочен заявить:Количество вакансий на каждого соискателя в России на конец 2022 года составило две с половиной, что стало максимальным показателем с 2005 года. Об этом свидетельствуют результаты исследований аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
"К концу 2022 года на российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. В четвертом квартале на каждого безработного россиянина приходилось сразу две с половиной вакансии, - это максимальный показатель с 2005 года. Спрос предприятий на рабочую силу, то есть количество вакантных мест, в четвертом квартале снизился в годовом выражении на 17,6%, однако численность вставших на биржу труда уменьшилось еще более значительно - на 32,3%, то есть на треть. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением", - говорится в тексте исследования.
Самая благоприятная ситуация для соискателей, по данным FinExpertiza, складывалась в Тульской области (11,2 вакансии на одного безработного), Еврейской автономной области (10), Ленинградской области (9,1). Дефицит рабочих мест отметили в Ингушетии (86 соискателей на одну вакансию), Чечне (27), Дагестане (11,7). При этом для перечисленных регионов характерны невысокие доходы населения, поэтому большое количество соискателей на каждую вакансию отчасти объясняется тем, что многие стремятся встать на биржу труда в первую очередь ради пособия по безработице. Тем временем такой "безработный" может неофициально трудиться и получать доход в неформальном секторе, отмечают аналитики.
"Санкции и уход из России ряда иностранных компаний не вызвали скачка безработицы, однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников. Это сопровождалось, казалось бы, обратной тенденцией усиления дефицита кадров, что привело в ряде секторов к опережающему росту зарплат. И вместе с тем в целом по рынку работодатели пытались оптимизировать издержки на труд. Это проявлялось, в том числе в переводе работников на неполный день и отсутствии реального повышения зарплат с учетом инфляции", - отмечается в результатах исследования.
Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, на российском рынке труда сохраняется сильное межрегиональное расслоение. По ее словам, квалифицированные и высокооплачиваемые рабочие места концентрируются в крупнейших городах, куда со всей страны стекаются наиболее компетентные и мотивированные кадры. При этом ухудшение ситуации произошло в первую очередь в индустриализированных регионах, где снижение производства привело к сокращению занятости. Одновременно в индустриальном секторе наблюдается дефицит "синих воротничков".
Источник: tass.ru
checheninfo.ru
