ЧЕЧНЯ. В Чеченской Республике работодатели обеспечили рабочими местами более 3400 инвалидов, выделенных для трудоустройства этой категории граждан. Об этом сообщил заместитель Председателя Правительства ЧР, министр труда, занятости и социального развития региона Усман Баширов на заседании республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В мероприятии приняли участие председатель Федерации профсоюзов ЧР Хусайн Солтагереев, представители органов исполнительной власти и муниципальных образований региона. Участники обсудили ключевые вопросы, связанные с трудоустройством населения, включая поддержку инвалидов.
«Подвели итоги деятельности комиссии за 2024 год, утвердили план мероприятий по проведению республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности ЧР» на 2025 год. Также заслушали доклад о работе органов службы занятости населения ЧР по содействию трудоустройства инвалидов. В частности, органами службы занятости реализуется механизм квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодатели Чеченской Республики трудоустроили более трёх тысяч четырёхсот инвалидов на выделенные ими для трудоустройства рабочие места», — рассказал Усман Баширов.
Министр подчеркнул, что в 2024 году в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 1743 инвалида, из которых 1630 человек были успешно трудоустроены. Это свидетельствует о высокой эффективности проводимых мероприятий и активной позиции работодателей региона.
Добавим, что в Чеченской Республике активно реализуется национальный проект «Кадры». Проект направлен на недопущение дефицита квалифицированных специалистов в стране и расширение возможностей профессиональной реализации граждан. Особое внимание уделяется подготовке отечественных высококвалифицированных кадров с учётом демографической ситуации.
Успешное трудоустройство инвалидов стало возможным благодаря комплексному подходу: механизму квотирования рабочих мест, взаимодействию с работодателями и эффективной работе службы занятости. Такие меры не только обеспечивают права людей с ограниченными возможностями, но и способствуют созданию более инклюзивного общества.
Эти достижения демонстрируют приверженность региона выполнению социальных обязательств перед гражданами и внедрению передовых практик в сфере занятости. Республиканский опыт может стать примером для других регионов, стремящихся к повышению уровня социальной защиты и трудоустройства инвалидов.
