В Нижнем Новгороде создали браслеты для слежки за подчиненными

Кроме того, по утверждению руководителя клирингового агентства, благодаря изобретению, заказчик будет оплачивать определенную выполненную работу, но не проведенное в помещении время. Изобретатели устройства считают, что это даст возможность платить работнику действительно за труд, но не за «протирание штанов» в офисе. Автоматом фиксируется место, дата, четкое время, продолжительность, а еще интенсивность труда рабочего.

«Можно предложить еще кандалы либо петлю на шею зависимо от ситуации на производстве». В свою очередь член генсовета Федерации профсоюзов Иван Мохначук категорически против даже регистрации прибора. Использование таких приборов активирует служащих к работе. И уверяет, что такие новации нарушают конституционные права жителей на свободу перемещения. Он полагает, что у такого устройства большие перспективы, особенно в свете того, что больше компаний переходят на удаленный график, когда отследить рабочую активность служащих трудно. «Если сегодня такой подход кого-то и шокирует, то через 5 лет будет удобной и распространенной системой контроля», — проинформировал Борис Леонтьев, гендиректор Федерального института сертификации и оценки интеллектуальной собственности и бизнеса. Он также считает, что в этой истории может появиться только один вопрос, прописано ли использование браслета в трудовом соглашении с работником. Ведь выполнение трудовых обязанностей улучшается, заработная плата возрастает, а результаты труда приобретают не менее высокое качество!

С коллегой согласен профессор кафедры труда и социальной политики русской академии национальной службы при президенте РФ Александр Пиддэ. Несмотря на это, схожие устройства могут вполне прижиться в дальнейшем.

Между тем оказалось, что на данный момент к таким новшествам не готова и законодательная база.

checheninfo.ru