Социальное агентство «Вебер» провело исследование отношения россиян к современной культуре труда. Результаты показали противоречивое восприятие работы, баланса между карьерой и личной жизнью, а также разрыв между желаемым и реальным положением дел.
74% россиян считают, что в современном мире люди не хотят работать сверхурочно. Однако парадокс заключается в том, что столько же опрошенных (74%) признались, что сами регулярно перерабатывают. Большинство участников исследования (67%) видят в этом серьезную проблему, нарушающую баланс между работой и личной жизнью. В то же время 18% воспринимают переработки как неотъемлемую часть работы, а 6% даже относятся к ним положительно, считая их возможностью проявить себя и добиться успехов. Половина респондентов поддерживают тех, кто открыто отказывается от сверхурочной работы.
Только 15% россиян считают удаленный формат работы комфортным. Большинство предпочитают работать из офиса (33%) или в гибридном режиме (30%). Интересно, что популярное мнение о том, что сотрудники на удаленке трудятся меньше, чем офисные работники, разделяют лишь 32% опрошенных. 42% не согласны с этим утверждением, подчеркивая, что результат важнее места работы.
Респонденты высоко ценят итоговый результат работы и негативно относятся к тем, кто просто "просиживает" рабочие часы в офисе (43%). Половина опрошенных отмечают, что знают таких безынициативных сотрудников лично (63%), и большинство отзываются о них крайне негативно.
52% россиян считают представителей поколения зумеров (рожденных после 1997 года) более безответственными работниками по сравнению с людьми старшего возраста. Однако каждый третий респондент отметил, что молодое поколение более осознанно относится к вопросам баланса работы и личной жизни. Это говорит о смене приоритетов на рынке труда, где все больше людей стремятся находить гармонию между профессиональными обязанностями и отдыхом.
53% россиян одобряют совмещение нескольких работ, считая это личным выбором каждого человека. На сегодняшний день каждый четвертый трудоустроенный россиянин имеет дополнительную подработку, а еще 30% хотели бы начать подрабатывать в будущем. Это свидетельствует о стремлении людей увеличить свой доход и повысить финансовую стабильность.
Исследование показывает, что современные россияне находятся в ситуации внутреннего конфликта: они осознают проблемы переработок и ценят баланс между работой и личной жизнью, но продолжают сталкиваться с необходимостью жертвовать свободным временем ради карьеры. При этом формат работы, отношение к инициативности и поколенческие различия становятся важными факторами, формирующими культуру труда в России.
